Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual
El Consejo Superior Universitario de la Universidad Tecnológica Nacional, mediante Ordenanza N° 1638 dictada con fecha 28 de junio de 2018, aprobó el "Protocolo de Acción Institucional para la Prevención e Intervención ante situaciones de Violencia de Género u Orientación Sexual".
Para acceder a la Ordenanza Nº 1638 con el siguiente link se accede http://csu.rec.utn.edu.ar/CSU/ORD/1638.pdf
Contacto: genero@frro.utn.edu.ar.
Conocé tus derechos
Si fuiste o sos víctima de situaciones de discriminación y/o violencia de género dentro de la Facultad, tenés los siguientes derechos:
A) Asesoramiento gratuito: Un equipo interdisciplinario especializado brinda acompañamiento y asesoría de manera gratuita.
B) Respeto y privacidad: El trato respetuoso garantiza la confidencialidad, preservando tu dignidad, tus tiempos y tu voluntad a lo largo de todo el proceso, tanto con respecto a las acciones que se vayan a emprender como a la absoluta reserva de los datos proporcionados.
C) No revictimización: El Protocolo evita tener que reiterar innecesariamente la información expresada al momento de hacer la consulta, así como la exposición pública de los datos personales. Asimismo, no se someterá a la persona, bajo ninguna circunstancia, a un proceso de mediación con el sujeto que ejerce violencia.
D) Prevención de las situaciones de violencia, acoso, humillación, hostigamiento, intimidación, hostilidad, discriminación fundadas en razones de género o diversidad sexual mediante campañas de sensibilización, de formación y de difusión del Protocolo.
¿Por qué el protocolo?
Si bien la problemática de la violencia de género ya se venía abordando en distintos Programas, y a traves del Reglamento de Disciplina, la Universidad carecía de normas de alcance general que otorgaran criterios de actuación.
La función del Protocolo que aquí presentamos es establecer reglas de procedimiento y actuación creadas específica y exclusivamente para la atención de las denuncias de violencia de género que se presenten en el ámbito de la Universidad Tecnológica Nacional. Estas reglas formuladas en una norma (Ordenanza Nº 1638) aprobada por el Consejo Superior y difundidas dentro de la comunidad universitaria, consiguen articular, coordinar y sistematizar la actuación de las autoridades de la Universidad, así como también fortalecer la confianza y las expectativas de las personas que acuden a denunciar hechos de violencia y discriminación basada en razones de género y/o diversidad sexual.
Así, el Protocolo unifica los criterios preexistentes y aporta claridad cuando:
¿Dónde se aplica el protocolo?
Desde mediados de 2018 se encuentra vigente en la Universidad Tecnológica Nacional el “Protocolo de Acción Institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual”, aprobado por Ordenanza CS 1638/2018.
Esta es una herramienta disponible en cualquier ámbito de la Universidad para el acompañamiento institucional de los estudiantes, trabajadores docentes y no docentes que sean o que hayan sido víctimas de violencia y/o discriminación por razones de género o diversidad sexual. Así, se busca el objetivo de que la Universidad sea un ambiente libre de intimidación, acoso, hostigamiento, humillación u hostilidad.
El Protocolo protege, en el mismo sentido que las leyes 23.592 (Contra Actos Discriminatorios), 26.485 (de Protección Integral a las Mujeres) y 26.743 (de Identidad de Género) y los distintos instrumentos internacionales invocados en sus textos, a los estudiantes, docentes, no docentes. Se aplica para todas las relaciones laborales y educativas que se generen en la Universidad, y no se limita a su espacio físico o sus dependencias o anexos.
Si bien el Protocolo es una norma abierta, las siguientes situaciones se contemplan expresamente:
1) Acoso sexual: Concepto que abarca cualquier hecho o comentario reiterado con una connotación sexual, que genere sensación de hostigamiento o asedio en la víctima, realizado con la finalidad de generar sentimientos de incomodidad, inadecuación o humillación, y/o de inducir a otra persona a aceptar un requerimiento sexual.
2) Hechos con connotación sexista o discriminatoria: Incluye acciones o comentarios cuyo contenido discrimina, excluye, subordina, subvalora o estereotipa por razones de género, de identidad de género o de orientación sexual, provocando daño, sufrimiento o humillación.
Síntesis del Protocolo
Este protocolo contempla situaciones de violencia sexual y discriminación basadas en el sexo y/o género de la persona, orientación sexual, identidad de género y expresión de género que tengan por objeto o por resultado, excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. En conformidad con el Estatuto Universitario, este tipo de situaciones atentan contra los valores imprescriptibles de libertad y dignidad reivindicados por la visión de esta Universidad. Las situaciones señaladas pueden llevarse a cabo por cualquier medio comisivo, incluyendo la omisión y pueden dirigirse a una persona en particular o referirse de manera general a un grupo o población fundada en razones de género, identidad de género u orientación sexual y que generen un ambiente de intimidación, humillación u hostilidad. Las situaciones comprenden:
a. Hechos de violencia sexual descritos bajo la rúbrica “Delitos contra la Integridad Sexual” ubicados en el Capítulo II, Título III del Código Penal de la República Argentina, denominados “abuso sexual simple”, “abuso sexual calificado”, “abuso sexual con acceso carnal” o los que en el futuro pudieren tipificarse.
b. Hechos de violencia sexual no descritas en los términos del artículo 119 y sus agravantes del Código Penal de la República Argentina y que configuren formas de acoso sexual. Se entiende por acoso sexual, todo comentario reiterado o conducta con connotación sexual que implique hostigamiento, asedio, que tenga por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.
c. Hechos con connotación sexista: toda conducta, o comentario, cuyo contenido discrimine, excluya, subordine, subvalore o estereotipe a las personas en razón de su género, identidad de género, orientación sexual que provoque daño, sufrimiento, miedo, afecte la vida, la libertad, la dignidad, integridad psicológica o la seguridad personal.
Centros de consulta y atención sobre violencia de género
Equipo Interdisciplinario de Violencia Familiar - Ministerio de Desarrollo Social Rosario - Zeballos 1799 Teléfono: (0341) 4721861 Correo electrónico: politicasdegenero@santafe.gov.ar
Área de Asistencia a la Mujer –Municipalidad de Rosario Rosario - 0800 444 0420 – Teléfono Verde, línea gratuita Teléfono: (0341) 4802446 - las 24 hs.
Asesoramiento psíco -jurídico en violencia familiar Rosario - Santa Fe 638 Teléfono: (0341) 4802444 Día y horario de atención: lunes a viernes de 8 a 19
CMD "Antonio Berni" Rosario - Wheelwright 1486 Teléfono: (0341) 4802999 Día y horario de atención: jueves de 14 a 18
CMD Norte “Villa Hortensia” Rosario - Warnes 1917 Teléfono: (0341) 4806822 Día y horario de atención: jueves de 10 a 14
CMD Noroeste "Olga y Leticia Cossettini" Rosario - Prov. Unidas 150 bis Teléfono: (0341) 4807680 Día y horario de atención: miércoles de 9 a 13
CMD Oeste “Felipe Moré” Rosario - Av. Pte. Perón 4602 Teléfono: (0341) 4805860 Día y horario de atención: martes de 9:30 a 13:30
CMD Sudoeste Rosario - Av. Francia 4435 Teléfono: (0341) 4809090 Día y horario de atención: martes de 9 a 13
CMD Sur “Rosa Ziperovich” Rosario - Uriburu 637 Teléfono: (0341) 4809890 Día y horario de atención: viernes de 10 a 14
Hogar de Tránsito “Alicia Moreau de Justo” (dirección sin difusión por protección de las víctimas allí alojadas)
Hogar de Tránsito "Casa Amiga" (dirección sin difusión por protección de las víctimas allí alojadas)
Área de Diversidad Sexual Rosario - Buenos Aires 856 4º Piso. Teléfono: (0341) 4802444 (int.155) Correo electrónico: diversidad@rosario.gov.ar
Programa de Educación para la Salud - Secretaría de Salud Municipal de Rosario Rosario - Moreno 960 1° P. (ex Maternidad Martín) Teléfono: (0341) 4802200 (int. 3140 /3142) Correo electrónico: educación_salud@rosario.gob.ar
Consultorio de Adolescencia y Ginecología del Hospital de Niños “Víctor J. Vilela” Rosario - Dorrego 2900 - Consultorio 23. Teléfono: (0341) 4808125/130 (int.) Hospital de Niños “Víctor J. Vilela”
Programa de Salud Integral de la Mujer Rosario - Moreno 960 PB (ex Maternidad Martín). Teléfono: (0341) 4802200 (int.106)
Promusida Rosario - Moreno 960 1º P (ex Maternidad Martín). Teléfono: (0341) 4802189 Días y horarios de atención: lunes a viernes de 9 a 19 Correo electrónico: pmsida@pmsida.gov.ar
Servicio de Trabajo Social del Hospital “Roque Saenz Peña” Rosario - Laprida 5381 PB. Teléfono: (0341) 4809144
Instituto Municipal de la Mujer Rosario - Rioja 1576 Horario: 8 a 14
Unidad de información y atención de victimas y denunciantes - Poder Judicial de la provincia de Santa Fe Rosario - Balcarce 1651 Teléfono: (0341) 4721700 interno 2123
Correo electrónico: fiscaliadedenunciasros@justiciasantafe.gov.ar
Centro de asistencia a la víctima y al testigo del delito - Defensoría del pueblo de la provincia de Santa Fe Rosario - Pasaje Álvarez 1516 Horario de atención: 8:00 a 18:00 Teléfono: (0341) 4721112 - 4721113
Centro de Asistencia Judicial (CAJ) Rosario - Moreno 1763 Teléfono: (0341) 4728162 Línea gratuita: 0800- 555- 8632 Correo electrónico: cajrosario@santafe.gov.ar
Comisaría de la Mujer - Centros de orientación a la víctima de violencia familiar y sexual - Rosario - Italia 2153, planta alta Teléfono: (0341) 4728523